Nieuwsartikelen

Soms ziet u het al aankomen: een medewerker zit niet lekker in haar vel, kampt metprivéproblemen of worstelt met werkdruk. Als werkgever voel je dat het niet goed gaat, maarhoe pak je dit aan zonder te vroeg of te laat in te grijpen? Daar komt Jantien Meeuwsen in beeld. Als adviseur van Stichting Duurzame InzetbaarheidDrogisterijen (DID) is zij een absolute specialist op het gebied van preventie, coaching enbegeleiding (ook bij verzuim). Met haar 10 jaar ervaring bij DID, 25 jaar ondernemerschap in dedrogisterijbranche en een uitgebreide achtergrond in coaching en vertrouwenswerk, weet zijprecies hoe ze zowel werknemer als werkgever kan ondersteunen. Wat Jantien zo bijzonder maakt?• Ze spreekt de taal van de ondernemer én de medewerker.• Ze luistert zonder oordeel

Rouw- en verliesverwerking op de werkvloer. We krijgen er allemaal wel eens mee te maken. Vanzelfsprekend bij overlijden, maar meer ervaringen kunnen gevoelens van rouw oproepen, bijv. een scheiding of het verliezen van je gezondheid of een baan. Dan is het wel zo prettig om te weten hoe je zo’n collega of werknemer kunt ondersteunen bij haar verwerking.Het onderwerp omzeilen is sowieso geen optie. Je kunt in ieder geval erkennen dat je het moeilijk vindt om erover te praten of er zelf misschien ook geen woorden voor hebt, maar dat je er voor haar wilt zijn als zij zover is.In dit filmpje geeft Jantien Meeuwsen praktische tips en handvatten hoe om te gaan met dit onderwerp.